Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
НаставничествоНаставничествоПрезидент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ об объявлении 2023 года Годом педагога и наставника Учитель — это уникальная профессия, вне времени, моды и географии. Являясь одной из древнейших профессий, она остаётся нужной и востребованной по сей день. Как и всё на свете, со временем она претерпевает изменения. Согласно словарю Ожегова, учитель — это человек, который кого-либо чему-либо обучает. Учителя работают не только в школе, они передают знания в колледжах и институтах, школах искусств и других учебных заведениях. Какой он современный педагог? Современный педагог – это человек интересный, понимающий, любящий свой предмет, умеющий использовать новые технологии и находить подход к каждому ученику. Зачем нужен наставник? Наставник — это помощник в учёбе. Обычно он:
Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого. Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне её при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, обучающихся и родителей – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества. Распоряжение Минпросвещения России от 25.2.2019 г. № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися» Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися Методические рекомендации КЧРИПКРО «Об организации наставничества в ОО КЧР Рекомендации по реализации методологии (целевой модели)наставничества(обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20.08.2021г. № 2283-р Приказ о внедрении целевой модели наставничества в МБОУ "ООШ а. Абазакт имени Калмыкова Ю.Х." Приказ о назначении наставника и формирование наставнической пары в МБОУ "ООШ а. Абазакт имени Калмыкова Ю.Х." Положение о наставничестве в МБОУ "ООШ а. Абазакт имени Калмыкова Ю.Х." Дорожная карта МБОУ "ООШ а. Абазакт имени Калмыкова Ю.Х." Программа целевой модели наставничества в МБОУ "ООШ а. Абазакт имени Калмыкова Ю.Х." Заявление-согласие на выполнение обязанностей наставника педагогического работника
|
Контроль питания
![]() Поиск
Календарь
Архив записей
Друзья сайта
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||